Дружный коллектив инновационной производственной компании ищет HR-менеджера для построения системы управления талантами.
Мы создаем команду профессионалов и ищем специалиста, который сфокусируется на самом ценном — на развитии наших людей. Если вы хотите не просто работать в HR, а создавать и внедрять стратегические проекты, расти вместе с компанией и видеть реальный результат своей работы — вам к нам.
Обязанности:
1. Разработка и внедрение системы управления талантами:
- Формирование и ведение кадрового резерва: полный цикл — от идентификации ключевых позиций до создания программ развития для резервистов.
- Программа преемственности (Succession Planning): выявление и подготовка внутренних приемников на критически важные для бизнеса роли.
- Идентификация сотрудников с высоким потенциалом (HiPo): разработка и внедрение методологии оценки потенциала, создание программ удержания и мотивации талантов.
- Разработка и внедрение индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников и членов кадрового резерва.
- Подбор и КДП присутствует.
2. Аналитика и стратегическое планирование:
- Регулярный анализ кадровых данных: мониторинг вовлеченности, текучести, рисков потери ключевых специалистов.
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по персоналу для руководства компании (KPI HR, прогнозирование кадровых потребностей, эффективность программ развития).
- Разработка и внедрение метрик для оценки эффективности системы управления талантами.
- Исследование рынка труда и лучших HR-практик для совершенствования наших подходов.
3. Проектирование и оптимизация HR-процессов:
- Разработка, запуск и улучшение end-to-end процессов, связанных с оценкой, развитием и карьерой сотрудников.
- Участие в выборе и внедрении HR-IT систем для автоматизации процессов развития (например, платформы для оценки или управления кадровым резервом).
- Координация и развитие программ наставничества и менторства.
Требования:
- Имеет опыт работы в HR от 2-х лет, с фокусом на проекты по развитию талантов, кадровому резерву или HR-аналитике.
- Обладает аналитическим складом ума: уверенно работает с данными в Excel (сводные таблицы, графики), умеет делать выводы на основе цифр.
- Инициативен, самостоятелен и нацелен на создание и улучшение процессов.
- Имеет системное мышление и способен управлять сложными, многозадачными проектами.
- Обладает отличными коммуникативными навыками.
Условия:
- Режим работы с 9.00 до 17.30 (сб, вс - выходные).
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Льготное питание, спортзал, йога, массажный кабинет- бесплатно, на территории офиса.
- Самостоятельность в принятии решений.
- В отделе 2 человека.
- Карьерный и зарплатный рост.
- Зарплата на испытательный срок оговаривается ( зависит от Ваших навыков)
- От м.Нарвская 15 мин пешком.Комфортный офис.
- Возможно переезд в пос. Марьино ( развозка от м. Ветеранов).
