Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалист по обучению и развитию персонала.
Будем рады Вашему отклику!
Обязанности:
- обеспечивать наполнение и сопровождение базы знаний организации (внутренние документы, регламенты, инструкции, лучшие практики и экспертный опыт сотрудников);
- участвовать в формировании кадрового резерва, составлении ИПР , обучении резервистов;
- проводить и организовывать процедуру аттестации персонала;
- разрабатывать и прописывать локально-нормативные документы по обучению персонала;
- оценивать эффективность проводимых обучений (собирать и анализировать обратную связь);
- вести документооборот по обучению (формировать заявки на обучение, договоры, графики, отчеты и т.д.);
- вести электронную базу по обучению и оценке персонала организации;
- информационно и административно поддерживать сотрудников по вопросам обучения;
- принимать участие в организации процесса обучения (подготовка предложений, планирование и контроль затрат на внешнее обучение в соответствии с планами структурного и кадрового развития).
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала;
- системное мышление и ориентация на результат;
- опытный пользователь 1С, Word, Excel, Outlook.
Условия:
- удалённый/гибридный формат работы не предусмотрен;
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
- офис находится в пешей доступности от ст. м. Лесная;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»)
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации.
