DevOps (Middle / Middle+)

* Ищем DevOps инженера уровня Middle/Middle+

P.S. Как выглядит работа у нас:

Вся наша инфраструктура управляется через ansible, мониторится через zabbix/prometheus и визуализируется через grafana. Приложения разработчиков уже разбиты на множество микросервисов и регистрируются в consul (у нас их несколько кластеров). Мы активно двигаемся в k8s со всеми вытекающими из этого побочными технологиями - gitops(flux/argocd), service mesh (istio) и, возможно, что-то еще, о чем мы не подумали, и что было бы неплохо у нас иметь. Задача на 26-ой год ввод в эксплуатацию Kubernetis и у тебя есть возможность участвовать в заложении фундамента. Если есть действие, которое ты повторяешь несколько раз — это серьезный повод для автоматизации, чтобы не тратить на это время в будущем. На это не потребуется каких-либо согласований. Достаточно обсудить это с командой и внести правки в git.

Чем предстоит заниматься:

- Поддерживать и развивать систему мониторинга/аллертинга. По большей части Zabbix с Grafana + немного Prometeus;

- Повышать уровень автоматизации админских задачах и/или процессов. Основной упор на Ansible и Bash;

- Траблшуттинг;

*Вся обслуживаемая инфраструктура наша, никаких серверов заказчика и т.п. Все обслуживаемые пользователи – сотрудники нашей компании (команды разработки).

Нужно хорошо разбираться (или быть готовым изучить это):

- Инструменты автоматизации: Bash (у нас есть скрипты с функциями), Ansible (идеально, если ты читал статью про слипшиеся макароны на хабре, и понимаешь, о чем там написано), Semaphore.
- Системы мониторинга: Zabbix, Grafana, Prometeus.
- ОС: debian linux (продвинутый, траблшуттинг, iptables, free, top/htop, файловая система...etc).

Мы предлагаем:

- 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);
- формат работы по согласованию (офис/гибрид/удаленка).

* Стабильность
- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше
- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях
- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег
* Развитие
- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании
- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов
- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы
* Баланс
- гибридный или удаленный форматы работы для большинства позиций
- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений
- корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое
* Комфорт
- удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные
- уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе
- безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое

_______________________________________________

Общее инфо:

Чем занимается отдел:
- поддержка и развитие существующего CI/CD;
- поддержка и развитие мониторинга, аллертинга (zabbix/prometheus);
- автоматизация существующих администраторских задач (ansible,terraform/OpenTofu);
- развитие инфраструктуры построенной на linux серверах (debian 12);
- внедрение контейнеризации, оркестрации и сервисмеша;
- взаимодействие с разработчиками и тестировщиками нашей компании.