Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу креативного и целеустремленного HR-психолога, который внесет вклад в успех общего дела.
Холдинг "Kavaya Group" – объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.
"Kavaya Group" в цифрах:
- с 1992 г. на рынке;
- > 3 600 тонн продукции в месяц;
- 5 производственных площадок.
Миссия позиции:
Проведение профессиональной психологической оценки кандидатов на ключевые позиции компании на финальном этапе отбора. Ваша задача — минимизировать риски найма, оценить не только профессиональные компетенции, но и личностный потенциал, соответствие корпоративной культуре и способность стать частью нашей команды.
Вам предстоит заниматься:
- Проведение финального оценочного собеседования:
- Глубинная оценка личностных качеств, мотивации, ценностей и установок кандидатов.
- Оценка стрессоустойчивости, эмоционального интеллекта, навыков коммуникации и анализа информации.
- Выявление потенциала к развитию, лидерских качеств, способности к работе в команде и в условиях неопределенности.
- Проверка на соответствие требованиям конкретной позиции и общей корпоративной культуре компании
2. Анализ и отчетность:
- Составление структурированных психологических заключений по каждому кандидату с прогнозом успешности адаптации и эффективности в должности.
- Четкое формулирование выявленных сильных сторон, зон риска и рекомендаций для руководителя по управлению данным сотрудником.
- Участие в итоговом кадровом решении совместно с HR-бизнес-партнером и руководителем подразделения.
3. Развитие оценочного инструментария:
- Адаптация и разработка методов интервью, кейсов, ситуационных задач под специфику производственно-торгового бизнеса.
- Участие в создании профилей компетенций для различных должностей.
4. Консультативная поддержка:
- Консультирование руководителей по вопросам коммуникации и мотивации команд.
- Участие в программах адаптации ключевых сотрудников.
Наши пожелания:
- Высшее психологическое образование.
- Опыт работы от 3-х лет в роли бизнес-психолога, HR-аналитика.
- Обязателен опыт проведения глубинных интервью (CDI, биографическое интервью), использования проективных методик.
- Знание основ психометрии и этичное использование диагностического инструментария.
- Умение анализировать информацию, выявлять противоречия и формировать обоснованные выводы.
- Умение составлять четкие, структурированные заключения.
- Опыт работы в коммерческой среде (производство, торговля, FMCG) будет серьезным преимуществом.
Наши условия:
- Формат оформления обсуждается.
- Уровень заработной платы определяется по результатам встречи - в профиле вакансии указана стоимость оплаты 1 проведенного собеседования с кандидатом.
- График работы - выезды в офис по предварительной договоренности (неполный рабочий день).
- Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва".
Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ) - Корпоративная мобильная связь.
- Скидки на продукцию Компании.
