В крупный финтех ищем
Менеджера C&B.Задачи:
📊 Бюджетирование, анализ фактического и планового ФОТ персонала.
📊 Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI.
📊 Контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п (месяц, квартал и год).
📊 Расчет премий различных категорий персонала при разных системах мотивации.
📊 Ежегодная оценка персонала и последующий пересмотр заработной платы на основании результатов оценки.
📊 Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации.
📊 Администрирование организационной структуры и штатного расписания.
📊 Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций
и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка.
📊 HR аналитика, подготовка презентаций и отчетности.
Что ожидаем: - Высшее образование (в сфере финансов, экономики).
- Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации.
- Понимание структуры бюджета и порядка его планирования.
- Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью.
- Системные знания в области компенсаций и льгот.
- Уверенные знания и опыт внедрения процессов оценки (классификации) должностей, системы грейдов, как преимущество.
- Excel на уровне эксперта, 1С ЗУП 8.3 (в т.ч. настройка отчетов), Power BI как плюс.
Что готовы предложить: - Офис в центре Москвы, м. Павелецкая.
- График работы 5/2 с гибким начало рабочего дня.
- ДМС со стоматологией с 1 дня в работы в компании.
- Предоставляем необходимую технику.
- Внутренние и внешние обучения.
