Мы находимся в поиске Старшего специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей HR-команды и будет напрямую влиять на результаты компании через поиск и привлечение талантов . Для нас важно не просто закрытие вакансий, а стратегический подход к поиску и найму лучших специалистов на рынке.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями (коммерческие функции);
- Составление вакансий для публикации на работных сайтах, презентация вакансий кандидатам (личные встречи/телефонные интервью), назначение кейсов с нанимающими менеджерами, встреча кандидатов в офисе компании;
- Ведение базы кандидатов на внутренней платформе (Хантфлоу);
- Участие в дополнительных проектах команды (адаптация, HR-бренд и др.);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Наши ожидания:
- Опыт самостоятельного ведения от 10 до 15 вакансий (от брифа менеджера до выставления оффера);
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет;
- Опыт работы в сферах IT\FMCG - преимущество;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Стремление понять потребности бизнеса и желание помочь нанимающим менеджерам оперативно и эффективно закрывать вакантные позиции.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы "дом-офис" (м. Третьяковская/ м. Полянка);
- Мобильная связь и ноутбук;
- ДМС после испытательного срока;
- Программа компенсации больничных листов;
- Программа привилегий PrimeZone;
- Возможность участия в сообществах компании;
- Тренинги и обучающие курсы.
