Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики премиум-сегмента, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей концентрации, европейское, японское и американское сырьё — мы делаем всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.
Что нужно делать:
Результативно закрывать вакансии бэк-офиса и фронт-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и т.п.;
Управлять адаптацией сотрудников: проводить он-бординг, участвовать в формировании планов на ИС, проводить интервью по окончании испытательного срока;
Базово вести кадровое делопроизводство (все процессы автоматизированы в 1С): проводить оформление и увольнение сотрудников, подготавливать регламенты и положения и прочие кадровые документы;
Организовывать внерабочие активности для сотрудников: дни рождения, корпоративы, праздники, выезды, совместные мероприятия;
Развивать корпоративную культуру и управлять внутренними коммуникациями;
Организовывать обучение сотрудников: контролировать прохождение продуктового обучения (в CRM), организовывать внешние обучения в зависимости от нужд компании (например, "навыки переговоров", "мотивация" и пр.);
Управлять HR-брендом компании и репутацией на рынке (например, поддерживать положительный рейтинг компании на разных ресурсах);
Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.
Что ожидаем от Вас:
Любите подбор и работу с персоналом, для вас это драйв и удовольствие;
Работали в небольших компаниях в качестве HR в единственном лице (это будет плюсом);
Умеете работать на результат, мыслить цифрами и успешно закрывать вакансии;
У Вас есть интерес к внутренним HR-процессам, Вам нравится способствовать росту бизнеса;
Доброжелательны, позитивны, радушны, а также инициативны и активны.
Что мы предлагаем взамен:
Офис в центре (недалеко от станции метро Курская и весной переезжаем на Павелецкую);
График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию можно с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30);
После испытательного срока к зарплате добавляется ежемесячный KPI, что позволит стабильно зарабатывать выше оклада;
Гибридный график работы (после прохождения испытательного срока);
Оформление по ТК, полностью белая зарплата без задержек;
Корпоративные скидки на нашу продукцию;
Подарки от компании на знаменательные даты;
Уютный коллектив, коллеги очень открытые, доброжелательные (и весёлые), лояльное руководство, которое всегда идет навстречу и поддерживает в рабочих задачах, работать очень комфортно;
Стабильность компании: даже в условиях текущего рыночного кризиса наш бренд реально растет и показывает крутые коммерческие результаты (поэтому ни о каких сокращениях или невыплатах зарплаты не может быть и речи);
Возможность профессионально расти и развиваться с компанией (т.к. компания небольшая и активно развивается, Вы можете иметь возможность расти по карьерной лестнице вместе с ней).
Если Вы прочитали до этого момента, значит Вы внимательно подходите к выбору компаний для отклика, это хороший индикатор :) Напишите, пожалуйста, нам краткое сопроводительное письмо о своих сильных качествах как специалиста и как человека. Для нас это важно, а также это будет показателем того, что Вы дочитали нашу вакансию до конца и реально заинтересованы в продолжении коммуникации. Заранее большое спасибо!
