В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и конкурентоспособности компании.
- Организация процессов привлечения, отбора, адаптации и развития высококлассных специалистов.
- Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию инновационных решений и высоких стандартов качества.
- Обеспечение соответствия HR-процессов современным требованиям рынка труда и законодательным нормам.
- Координация взаимодействия подразделений компании в области кадрового менеджмента.
Требования:
- Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет в крупных производственных компаниях, выпускающих технологически сложную продукцию высокого класса.
- Глубокое понимание специфики премиального сегмента и умение формировать кадровые решения, соответствующие высоким стандартам бренда.
- Способность эффективно управлять командой профессионалов, развивать корпоративную культуру и мотивацию сотрудников.
- Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и договариваться с представителями разных уровней организации.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Работа по созданию уникальных продуктов, внедрение передовых решений.
- Участие в формировании команды единомышленников, нацеленных на достижение выдающихся результатов.
