Мы запускаем современный wellness-tech стартап, который объединяет технологии, заботу о себе и интеллектуальные решения для улучшения качества жизни.
Нам нужен человек, который поможет быстро находить сильных специалистов под открытые позиции.
Сейчас уже есть 2 активные вакансии, по которым важно оперативно разобрать отклики и собрать shortlist лучших кандидатов.
Вы — человек, который не просто закрывает вакансии, а помогает нам выстраивать приоритеты в найме:
опираясь на свой опыт, вы сможете подсказывать, какие позиции важно закрывать в первую очередь, и как эффективнее организовать поиск.
Особенно ценно, если у вас есть опыт в IT-подборе и понимание рынка технических специалистов.
Нам постоянно нужны специалисты, и задача — чтобы процесс поиска не тормозил развитие продукта.
Мы start - up!
Закрывать текущие и будущие вакансии под конкретные роли в стартапе.
Быстро и качественно находить профессионалов на рынке.
Работать с откликами по двум открытым позициям: сортировать, фильтровать, составлять shortlist.
Давать прозрачные рекомендации и выстраивать удобный процесс подбора.
Обеспечивать стабильный поток сильных кандидатов.
Опытного рекрутера, который умеет находить профессионалов под конкретные задачи.
Специалиста, способного оценить не только навыки, но и готовность кандидата искренне заинтересоваться продуктом и работать с вовлечённостью.
Человека, который может организовать процесс, работать быстро и аккуратно, держать высокое качество подбора.
Самостоятельного партнёра, которому можно доверить поиск ключевых людей.
На старте: оплата за закрытие вакансии.
Далее: возможен переход к фиксированной оплате и долгосрочной работе в команде.
Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:
ваш опыт работы в рекрутменте и, особенно, в IT-подборе;
почему вам хотелось бы присоединиться к нашему проекту;
когда вы готовы приступить к сотрудничеству;
когда вам удобно провести первый звонок.
