Обязанности:

Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании;
Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости ( г Москва, г СПб, г Краснодар )
контроль ведения КДП ( КэДо )
ведение воинского учета ( построение с нуля )
личное ведение вопросов обучения и охраны труда
тестирование кандидатов и проверка СБ - личный контроль
ведение корпоративной культуры ( мероприятий )
проведение аттестации персонала
представление интересов компании в гит и тд
решение конфликтов

Требования:

Условия:

Директор по персоналу (HRD)

Похожие вакансии