Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ;
Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам;
Администрирование расчета премий (квартал, полугодие, год);
Подготовка предложений по изменению штатного расписания;
Анализ заработных плат, обзор рынка труда;
Участие в разработке ЛНА.
Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП;
Ответственность, внимательность, аналитический склад ума;
Релевантный опыт работы от 1 года.
Что мы предлагаем:
Просьба в сопроводительном письме указать уровень ожидаемого дохода.





