Мы — Экомобайл, аккредитованная IT-компания, технологичный агрегатор мобильной связи.
Наша цель — делать мобильную связь доступной для каждого.
Мы не просто бизнес — мы создаём атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным.
Наша философия «КомпанияPROлюдей» — это наша повседневная реальность, где человекоцентричность и психологическая безопасность являются основой всего. Мы ценим в каждом личность и создаем пространство, где можно быть собой.
Мы продолжаем активно развиваться и сейчас находимся в поисках Менеджера обучению и развитию персонала.
В чем заключается работа:
- Развитие гибких навыков (soft skills) у сотрудников сервисной линии и управленческого звена;
- Разработка и адаптация тренинговых программ и курсов, в том числе по управленческим навыкам для руководителей и по развитию компетенций для специалистов (включая операторов Call-центра);
- Проведение индивидуальных коучинг-сессий с сотрудниками для развития ключевых компетенций и устранения персональных профессиональных дефицитов;
- Создание, актуализация и поддержка учебных и методических материалов;
- Посттренинговое сопровождение участников для закрепления навыков;
- Мониторинг и оценка эффективности учебных программ, анализ обратной связи;
- Формирование регулярной отчетности по проведенным мероприятиям и их результатам.
Наши ожидания:
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером или в аналогичной должности от 2х лет;
- Практический навык разработки и проведения тренингов, в том числе для управленческого состава;
- Опыт создания обучающих материалов и программ;
- Умение работать с инструментами для дистанционного обучения (iSpring или аналоги);
- Системное мышление, умение выстраивать процессы и грамотно планировать задачи;
- Высокая коммуникабельность и инициативность;
- Лидерские качества и четкая нацеленность на результат;
- Способность к анализу данных для оценки эффективности обучения;
- Понимание основ психологии личности и мотивации.
- Способность диагностировать потребности и применять соответствующие методики обучения для максимальной эффективности.
Будет преимуществом:
- Сертификация в области оценки персонала или коучинга;
- Опыт в оценке персонала, опросах 360°, разработке матриц компетенций.
Почему у нас стоит работать?
- Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций;
- Психологическая безопасность и Человекоцентричность — наши главные ценности;
- Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет;
- Непрерывное развитие. Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.
Как мы заботимся о своих сотрудниках:
- Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи;
- Офисный формат работы;
- График работы с 09.00 до 18.00;
- Развитие и обучение. Корпоративное обучение за наш счёт, путь к повышению;
- Финансы и бонусы: Годовой бонус по результатам работы, реферальная программа «Приведи друга»;
- Корпоративная жизнь. Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.
