Специалист по подбору персонала (с опытом в строительной компании)
Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала;
- Автоматизация процесса подбора персонал (анализ рынка, выбор программного комплекса, внедрение, обучение работников).
Требования: - Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной сфере.
- Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.
- Высокая степень ответственности и ориентация на результат.
Условия: - Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя в комфортном офисе.
- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
