ЭТО ПРО ТЕБЯ?
- Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях
- У тебя законченное высшее образование
- Ты обладаешь успешным опытом кросс-функционального взаимодействия, работы в команде
- У тебя высокий уровень ответственности и клиентоориентированности
- Умеешь работать в режиме многозадачности и с большими объемами данных
- Английский язык на уровне Intermediate и выше
ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом для функций Sales & Marketing
- Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления
- Оказывать консультационную поддержку бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках пересмотра заработных плат
- Разрабатывать совместно с функцией и реализовывать план действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Реализовывать стратегию компании в области привлечения и развития талантов
- Участвовать в подготовке годового бизнес-плана функции
- Помогать руководителям в разрешении сложных кейсов
- Инициировать и вести проекты в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участвовать в совместных проектах с центрами HR-экспертиз
МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:
- официальным трудоустройством
- социальным пакетом: ДМС со стоматологией, страхование жизни
- разнообразными скидками от партнеров компании и программами поддержки Well-being;
- гибридным графиком работы 3 для в офисе и 2 для из дома с возможностью гибкого начала рабочего дня, работой в бизнес-центре мирового уровня
- корпоративным обучением и наставничеством, доступом к платформе онлайн-обучения;
- возможностями карьерного и профессионального роста
- оплатой корпоративной связи;
