«Рельеф-Центр» — крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле — мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell. В нашей компании работает более 3 000 человек, но нам не хватает еще одного крутого специалиста, который вместе с нами будет создавать мир канцелярских товаров будущего.
Чем предстоит заниматься:
- Моделирование фотореалистичных и качественных 3D-визуализаций продуктов бренда, в том числе моделинг под анимацию;
- Разработка 3D-проектов брендзон и выставочных стендов / отрисовка событий (конференции/сцены/площадки/зоны);
- Разработка дизайн-проектов уличных зон (например, площадка для фестиваля);
- Разработка и создание 3D-интерьеров по референсам и без них
Наш кандидат:
- Умеет работать в программах трехмерного проектирования (3ds Max + Vray), и Adobe (Illustrator, Photoshop);
- Знает основы 3D-моделирования, основы графического дизайна (основы композиции, цвета и шрифтов);
- Умеет быстро реализовывать творческие идеи на практике, предлагает свои решения;
- Внимателен к деталям;
- Готов показать портфолио.
Что мы предлагаем:
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00 на выбор (первые месяцы - офис, позже возможен гибридный формат)
- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.)
- Необходимое для работы оборудование и программное обеспечение
- Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека)
- Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города.
- Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.
Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и обязательно прикрепи ссылку на портфолио. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR свяжется с тобой и предложит выполнить тестовое задание. Следующий этап - очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.
