Decortier – Мастерская декора в Москве с красивым шоурумом и собственным производством.
Наша миссия – создавать уникальные интерьеры для уникальных людей!
Мы строим бутиковую, семейную компанию, где ценятся:
профессионализм,
ответственность,
уважение,
желание расти и делать красивые проекты.
Сейчас мы ищем HR, который станет хранителем культуры и архитектором команды.
Вы — не «кадровик», а:
партнёр собственника и руководителей,
носитель стандартов и культуры,
человек, который знает каждого в команде,
архитектор развития и удержания талантов.
Стратегические задачи:
Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей Компании
Формирование корпоративной культуры и сильного бренда работодателя
Построение и внедрение системы подбора персонала на основе модели компетенций, профилей должностей; разработка инструментов отбора под каждую категорию должностей
Разработка системы оплаты труда на базе KPIs; разработка системы нематериальной мотивации.
Задачи:
Наши пожелания:
🔑 Профессионально:
Опыт работы HR от 3 лет (желательно в:
сервисе,
проектных компаниях,
дизайне, строительстве, производстве).
Опыт подбора квалифицированных специалистов.
Умение выстраивать процессы, а не «тушить пожары».
Системное мышление.
❤️ Личностно:
Искренний интерес к людям.
Эмпатия + умение держать границы.
Умение быть «человеком» и профессионалом одновременно.
Чувство вкуса, такта и атмосферы.
Желание быть частью команды, а не внешним контролёром.
Работа в бутиковой компании с душой.
Вовлечённое руководство и уважение к HR-функции.
Реальное влияние на культуру и развитие бизнеса.
Интересные проекты, сильная команда, красивый и удобный офис.
Долгосрочное сотрудничество.
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
Уважаемые соискатели, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо, почему откликнулись на нашу вакансию, так мы поймем, что Вы, действительно, заинтересованы. Исключите формализм. Мы живая, творческая Команда и хотели бы общаться не с роботами, а с живыми людьми) Спасибо!
