Péché — это не просто кондитерская, это место, где качество и искусство создания десертов встречаются с любовью к жизни. С 2008 года мы вдохновляем наших гостей совершенным вкусом, и сейчас ищем энергичного маркетолога / СММ - менеджера, который разделяет нашу страсть к вкусной жизни!
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА
• превратить соцсети и офлайн-коммуникации в продающий, тёплый канал
• выстроить регулярность и логику контента
• снять с управляющего операционную нагрузку по маркетингу
• усилить бренд «Peche» как место, куда возвращаются
Задачи:
1. SMM и контент (основа роли)
• Ведение Sankciigram* / VK / Telegram (1–2 ключевые площадки сначала, не всё сразу)
• Контент-план на месяц (посты, сторис, рилс)
• Съёмка контента в точках вместе с подрядчиком (десерты, витрины, гости, команда)
• Тексты: уютные, вкусные, продающие без давления
• Адаптация контента под акции и сезонность
2. Маркетинг и продажи
• Идеи акций и механик возврата гостей
• Промо новых позиций и сезонных коллекций
• Участие в запуске тортов на заказ, праздников, спецпредложений
• Работа с базой: пуши, сторис-напоминания, простые воронки
3. Аналитика (простая и понятная)
• Отслеживание: охваты, вовлечённость, отклик на акции
• Что «зашло» → усиливаем
• Что не работает → убираем
Без сложных таблиц, но с выводами
Мы не «вешаем» на человека
• сложный таргет (может быть позже / отдельной задачей)
• дизайн «с нуля» (шаблоны есть)
• 24/7 на связи
• KPI уровня «+300% за месяц»
Формат
Гибрид — лучший вариант для Peche
• 3 дня в неделю в офлайне (съёмки, витрины, общение с командой)
• 2 дня удалённо (планирование, тексты, аналитика)
Время
• 6–7 часов в день
• Без жёсткого начала в 9:00
• Главное — результат и регулярность
Нагрузка в цифрах (реалистично)
• 3–4 поста в неделю
• сторис: 1-3 в день (часть — заготовки)
• 4–7 рилс в месяц
Это нормальный объём, а не выжимка человека
КОМПЕТЕНЦИИ (ВАЖНО)
• понимает, что SMM = продажи, а не «красиво»
• чувствует бренд, умеет в тональность
• не боится предлагать идеи
• умеет работать без постоянного контроля
• любит еду / эстетику / сервис
Опыт в HoReCa — огромный плюс, но не обязателен.
Спасибо, что дочитали наше сообщение до конца, нам это действительно важно, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите причины, по которым хотите стать частью нашей команды, уточните свои сильные стороны, которые помогут нам сделать выбор в Вашу пользу, также уточните свои зарплатные ожидания на испытательный срок и после успешного прохождения испытательного срока.
Ждем Ваш отклик!
