Консультант производственных ERP-MES (бизнес-аналитик)

Консультанта ERP ищем в команду! С ОПЫТОМ!

На интересные и сложные проекты по постановке Системы (процессов) управления и ее автоматизации (только где надо; ERP-SCM-MES) на машиностроительных заводах. С нашим собственным ПО Lean ERP SCMo (СПМ), работающим на производство, не на бух.учет или показную «цифровизацию».

Кто мы

Мы, команда «Райтстеп», одна из немногих на российском рынке, реально автоматизирующая планирование и управление производством, запасами и снабжением, на отечественных заводах. Расширяем команду.

Мы – «знаем как» должны работать современные заводы, с т.зр. процессов и их автоматизации. И наше «знаем как» успешно проверено, надежно внедряется и используется на больших и средних заводах дискретного производства. Преимущественно машиностроения, приборостроения.

Имеем собственное ПО: Lean ERP SCMo/СПМ (Система Планирования и Мониторинга), включающее классические и современные методы управления (от «Системы Родова», MRP-II, Lean и ТОC, до MRP-c, SCM, Fast factory и собственных авторских методик) и разработанное на современном технологическом стеке СПО (СУБД: PostgreSQL, Язык: Java, Back-end: Spring MVC, Front-End: Vue.js, API: REST (JSON)).

Кто нам нужен в команду

Консультант ERP, бизнес-аналитик с активной жизненной позицией, желающий развиваться в указанных выше областях управления, и понимающий, что такое работы коммерческой компании, мобильной, незабюрократизированной и эффективной. С (ВНИМАНИЕ!) ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ опытом участия в проектах внедрения сложных ИТ-систем (ERP, SCM, MES) для управления производством поставками, запасами, на сложных заводах дискретного производства.

Чем мы можем быть интересны

1. Неограниченное профессиональное развитие.

• Рядом со специалистами – настоящими «Буграми» в области консалтинга и ИТ-управления производства и поставок.
• С работой на интересных но сложных проектах, с реальными, требовательными Заказчиками, которым не нужно «ERP» и автоматизация/цифровизация, но нужна управляемость и эффективность производства и поставок.
  Мы не делаем «автоматизацию бардака», «цифровизацию», «внедрение лучших практик», не участвуем в «распильных» проектах или проектах без конкретного заказчика. Только реальные производства и конкретные управленческие задачи…

2. Возможность влиять на реализуемые на проектах процессы управления, и развивать наше собственное ПО.

3. Широкий круг задач и ответственности:

• участие (проведение) обследования,
• разработка проектных решений, определяющих модель работы предприятия,
• реализация моделей/процессов работы в ПО (бизнес-требования, постановка, тестирование), участие в изменении процессов управления, поддержка запуска ИТ-системы.

4. Максимальная самостоятельность в работе команды.

5. Отсутствие пустой бюрократии в компании, нормальные доверительные отношения в команде.

6. Руководить проектом или стать экспертом в отдельной области управления

Требования

Участие во внедрении ИТ-систем управления сложным производством, запасами, снабжением (ERP, MES, SCM) на машиностроительных предприятиях. Либо внутри предприятия, либо со стороны поставщика

Техническое образование (желательно).

Теоретические и практические знания по существующим и историческим практикам управления сложными производствами РФ (Новочеркасская система, по группам опережения, заделам, архитектуры АСУП для ведения КТС\ЧТС и пр.

Уверенное (теоретическое, особенности практического применения и ограничений на западных заводах и заводах РФ) знание методологий управления: MRP-ii, SCMo, Lean, TOC. Крайне желательно понимание (основные постулаты, в применении к сложным производственно-логистическим системам)"Теории очередей", "Системной динамики".

Участие в преобразованиях производственных систем.

Желание развиваться в данной области и активная жизненная позиция.

Способность кратко и ЯСНО излагать собственные мысли, устно и письменно, рисовать читаемые схемы.

Английский язык, достаточный для чтения профессиональной литературы.

Работа ненормируемая, направленная на результат, связана с (краткосрочными) командировками и часто – стрессовая.

Наличие сертификатов, типа CPIM, прохождение курсов аналогичной области – крайне приветствуются.

Условия работы

Офисы в Москве (Юго-запад), Санкт-Петербурге (Невский район), удаленная работа.

Свободный график. Командировки.

Конкурентоспособная белая зарплата, оформление по ТК РФ. Обсуждается по результатам собеседования.

Отпуск: 2 раза/год по 2 недели, + возможность дополнительного отпуска.