Ты обожаешь IT, комфортно общаешься с программистами?
Готов дать волю фантазии и хантить сокровищ-кандидатов в дискорде, оффлайн, на марсе и в остальных нестандартных местах?
Используешь иностранные языки в работе / на практике?
Тогда нам по пути!
Наше Сербское бутиковое агентство специализируется на рекрутинге. Большинство клиентов - это международные крипто / igaming компании. Но не только. Мы расширяем экспертизу, отлично чувствуем себя в трейдинге, medtech, AI и других нишах.
Хотим сделать наш ИТ подбор stronger и ищем рекрутера на разноплановые IT-related позиции.
Задачи, которыми предстоит заниматься:
- Сорсинг лучших кандидатов. Дай свободу своему воображению: находи их в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству, по коду в гитхабе и так далее;
- Первичные интервью, написание сопроводов, представление кандидатов заказчикам;
- Сопровождение кандидатов по всему циклу подбора (в т.ч. своевременные фидбеки);
- Аналитика проведенной работы по вакансии.
Почему в Lenkep хорошо:
- Клиентам очень ценна наша экспертиза и мы состоим в максимально тёплых отношениях;
- Разнообразный пул вакансий. Большинство - это IT, но остальные наши позиции не менее интересные;
- Дадим ресурсы для публикации вакансий и поиска кандидатов. Любой каприз за твой результат!
- Постоянно берем новые амбициозные высоты. Если мы чего-то не знаем - нам это интересно, а не страшно.
Почему это может быть тебе интересно:
- Удаленка навсегда из любой точки мира;
- Оплата в стейблах - удобно для любого региона;
- Работа с нами - это возможность получить действительно уникальный опыт и стать профессионалом под нашим руководством. Мы коллекционируем самые редкие, сложные и интересные вакансии;
- Если приведёшь новых клиентов в агентство - мы поделимся с тобой прибылью;
- Дарим подарки по праздникам и за успехи :)
Что мы хотим видеть в тебе:
- Боевой опыт в IT-рекрутинге. Друзья-программисты, просмотренные видосы про блокчейн или искусственный интеллект, тематические конференции - большой плюс в карму
- Опыт подбора для стартапов, иностранных компаний, чего-то отличного от корпоратов;
- Мы готовы учить и делиться опытом, но не микро менеджерить. В тебе хотим видеть умеренный уровень самостоятельности, уверенности в себе и инициативности;
- Как все и везде, мы ведём по несколько позиций одновременно. Средний портфель - 7 позиций на рекрутера. Важна ёмкость рекрутера и умение распределять приоритеты исходя из потребности бизнеса;
- В нашем деле критична готовность и капасити постоянно класть в мозг что-то новое для лучшего понимания профиля кандидата и погружения в вакансию. Чем больше мы знаем, тем быстрее и качественнее мы закрываем. Слышал ли ты что-нибудь про F#, Genesis Block или Cross-Chain Bridge? Если нет, то мы ожидаем, что это будет твой следующий запрос на изучение в ИнТерНетЕ
