Описание вакансии
О компании и команде
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.
Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Ключевые задачи:
- Понимание принципов хранения данных. Глубокое знание архитектуры систем хранения данных и принципов работы сетей хранения, а также опыт в проектировании и реализации решений для хранения и резервного копирования;
- Отвечать за администрирование систем хранения данных Облака - мониторинг производительности, оптимизацию ресурсов и обеспечение высокой доступности данных;
- Диагностировать и устранять неисправности в системах хранения;
- Участвовать в сопровождении и развитии системы мониторинга сети хранения данных, внедряя новые решения и технологии для повышения эффективности.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы по профилю от 5-х лет;
- Уверенные знания архитектуры, принципов работы и эксплуатации современных СХД/SAN, включая настройку, мониторинг и устранение неполадок;
- Экспертные знания в установке, настройке и администрировании СХД (Huawei, HPE, Hitachi Vantara, NetApp, Infinidat). В основном Huawei OS;
- Понимание, на высоком уровне, принципов работы с протоколами доступа к данным FC, iSCSI, CIFS, NFS;
- Опыт работы с виртуализацией и облачными технологиями. Понимание того, как интегрировать системы хранения данных с облачными платформами и виртуализированными средами;
- Опыт использования инструментов для мониторинга производительности и анализа данных.
Условия работы
- Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка;
- Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
- Офисный или удаленный формат работы;
- Политика открытых дверей и коллектив единомышленников;
- Программа ДМС;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год;
- Корпоративная мобильная связь.
