Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
- Заработная плата, состоящая из оклада и полугодовых бонусов, обсуждаемая по результатам собеседования;
- Режим работы: в офисе;
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
- Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор;
- Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
- Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
- Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
- Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.
В зону ответственности будет входить:
- Моделирование и предложение новых решений для повышения эффективности;
- Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат конкурентов;
- Расчет финансовых моделей и отслеживание ключевых метрик;
- Проведение HR-аналитики: анализ данных по персоналу, текучести, эффективности компенсационных программ;
- Подготавливать аналитические отчеты и дашборды для топ-менеджмента;
- Автоматизация и улучшение отчетности по C&B;
- Искать новые возможности для обогащения данных и применения продвинутой аналитики;
- Формирование регулярной отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам.
Для нас важно:
- Аналитический склад ума и умение выявлять причинно-следственные связи;
- Самостоятельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат;
- Опыт работы с BI-системами;
- Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
- Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства.
