Привет!
Наша Компания SSP SOFT занимается корпоративной и продуктовой разработкой, мы подключаем специалистов на проекты финтеха, ритейла, промтеха, телекома и страхования
Активно взаимодействуем с Заказчиками и наш портфель проектов стремительно растет! Мы привлекаем к сотрудничеству Разработчиков и Аналитиков 1С, Back и Front-разработчиков, QA ( auto,manual, mobile), Системных и Бизнес-аналитиков и др.
В нашу большую HR-команду мы ищем IT- рекрутера!
Какими задачами предстоит заниматься:
- Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.);
- Отработкой отклика и рекомендованных кандидатов по реферальной программе;
- Проведением первичного интервью с кандидатом, оценкой и подбором для него "той самой" вакансии;
- Сопровождением специалиста до момента трудоустройства ( в этом тебе помогут менеджеры проектов);
- Закрытием интересных, узких по стеку вакансий;
- Аналитикой рынка и отслеживанием новых тенденций в сфере ИТ- подбора.
Эта вакансия может откликнуться тому, кто:
- Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше;
- Имеет опыт в закрытии узких, дефицитных стеков или позиций;
- Обладает навыками самостоятельного поиска кандидатов на альтернативных источниках;
- Нацелен на результат и энергичен, замотивирован искать качественных по опыту специалистов;
- Любит свою работу, готов генерировать и воплощать новые идеи в процесс подбора;
- Уважает работу в команде и готов достигать цели плечом к плечу с коллегами.
- Имеет отличные коммуникативные навыки, умеет отрабатывать возражения и продавать вакансию.
Что мы готовы предложить:
- Удаленный формат работы, работать возможно из любой страны;
- Гибкий график: можно работать не только по мск поясу;
- Оформление по ТД, ИП или ДГПХ и своевременную выплату вознаграждения;
- Оклад+ премиальную часть за выполнение KPI;
- Работу в очень крутом, отзывчивом коллективе;
- Возможность попробовать себя в роли наставника для junior- рекрутеров.
Присоединяйся к HR-команде SSP SOFT!
