В связи с развитием бизнеса мы приглашаем в нашу команду руководителя направления T&D.
Задачи роли:
- формирование стратегии, методологии по направлению и последующее внедрение системы обучения и обучающих программ для разных должностей в рамках компании
- формирование карты компетенций и системы оценки на предмет соответствия утвержденным компетенциям, дальнейшее применение данных инструментов
- организация внутренних проектов, направленных на развитие персонала
- поиск, привлечение и выстраивание отношений с профессиональными провайдерами услуг для реализации обучающих программ в разных форматах (оффлайн, онлайн, смешанные форматы) и по разным компетенциям
- постоянный анализ рынка провайдеров и стоимости услуг в части обучения
- системное развитие компетенций ключевых сотрудников, карьерное проектирование (моделирование карьерных треков и участие в их реализации)
- создание и внедрение лучших практик по направлению (включая участие в совершенствовании и развитии процессов адаптации и наставничества)
- формирование T&D метрик, выстраивание системной работы с показателями эффективности обучения (CSI, COR и др.)
- ведение отчетности по направлению
- формирование и управление бюджетом по обучению
- анализ удовлетворенности коллег и выявление инициатив в части совершенствования действующей системы обучения
Необходимо для успеха в роли:
- законченное высшее образование (менеджмент, экономика, социология, педагогика, психология)
- желательно дополнительное образование по направлению T&D
- опыт аналогичной работы в блоке T&D от 5-ти лет (желательно в крупных структурированных холдинговых компаниях в сфере строительства, производства, оказания услуг, в банковском секторе)
- успешная практика разработки и применения карты компетенций
- приветствуется опыт построения и внедрения системы обучения персонала с нуля в коммерческом бизнесе
- высокая профессиональная насмотренность, ориентация на рынке провайдеров (включая онлайн обучение), инструментов, технологичных решений по направлению
- практика работы с аудиторией, группой
- высокий уровень коммуникативных способностей, навыков презентации и отработки возражений
- проявленные лидерские качества
- эмоциональный интеллект
- критичность и системность мышления
- способность обеспечивать результат, доводить задачи до финала
- желание развиваться в профессии и расти вместе с командой профессионалов.
Условия сотрудничества:
- конкурентный уровень заработной платы (обсуждаем условия сотрудничества на очной встрече)
- социальная стабильность и забота о сотрудниках (официальное оформление, полис ДМС после испытательного срока)
- комфортное офисное пространство (БЦ "Аэроплаза")
- трансфер от ст. м. Московская, пр. Ветеранов
- возможность индивидуального времени начала рабочего дня (с 8:30 до 10:00) и окончания рабочего дня (с 17:30 до 19:00)
- яркие корпоративные события и мероприятия
- возможность быть у истоков нового направления и создать свою историю успеха
- работа в команде профессионалов, перспективы развития вместе с LEGENDA
- причастность с лучшим девелоперским проектам СПб и Москвы.
