Ищем сотрудника на позицию специалиста C&B, который будет заниматься ключевыми показателями эффективности и целями, а также администрированием приказов по оплате труда.
Чем предстоит заниматься: - Управление КПЭ и целями (квартальное, годовое);
- Администрирование приказов по оплате труда;
- Ведение раздельного учета и среднесписочной численности (ССЧ);
- Расчеты квартальных и годовых премий;
- Ресурсное планирование;
- Подготовка статистической отчетности;
- Контроль фактических расходов на персонал;
- Работа с бюджетом движения денежных средств (БДДС);
- Оказание экспертной поддержки выделенным подразделениям в части организационно-штатных изменений, а также в рамках действующих в компании практик по компенсациям и льготам;
- Участие в подготовке бюджета численности и ФОТ по выделенным подразделениям;
- Коммуникация с руководителями и директорами функций в рамках компетенции отдела.
Что для нас важно:
- Высшее экономическое / финансовое образование;
- Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет;
- Опыт работы в 1С (ЗУП, ERP, ДО), Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Глубокая экспертиза в мотивации, льготах и работе с совокупным вознаграждением;
- Знание трудового законодательства в части оплаты труда;
- Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
- Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Мы предлагаем:
