Компания НеваЛаб является одной из ведущих инжиниринговых компаний. Мы специализируемся на создании систем экологического мониторинга, строительстве и оснащение лабораторий для предприятий атомной отрасли, нефте- и газоперерабатывающих заводов, а также предприятий добывающих отраслей.
Мы — команда, отвечающая за развитие и бесперебойную работу IT-инфраструктуры компании, которая обеспечивает работу штата в 150 сотрудников. Сейчас мы активно реализуем ключевые проекты по модернизации и повышению безопасности, включая переход на новую виртуализированную серверную архитектуру, разработку и внедрение комплексной системы информационной безопасности, а также внедрение инструментов ИИ для решения конкретных бизнес-задач. Мы ищем коллегу, готового внести свой вклад в реализацию этих важных инициатив и в стратегическое развитие нашей технологической среды.
Нам нужен ключевой интегратор и владелец полного цикла веб-сервисов — специалист, который не просто администрирует, а проектирует, автоматизирует, непрерывно улучшает и стратегически развивает корпоративные веб-ресурсы от идеи до production и далее. Ваша роль станет центральной связью между инфраструктурой, разработкой и бизнес-задачами.
Внимание: Нам нужен человек, который готов работать в офисе.
Ваша зона ответственности — полный цикл жизни веб-сервисов:
Разработка, поддержка и настройка среды для организации циклов CI/CD.
Интеграция инструментов CI/CD с репозиториями, контейнерными реестрами, системами мониторинга и оркестрации.
Автоматизация процессов сборки, тестирования, безопасности и развёртывания (деплоя) веб-приложений.
Проектирование отказоустойчивой и масштабируемой архитектуры веб-приложений.
Обеспечение внешнего доступа к сервисам компании.
Управление хостинг-средой: веб-серверы (IIS, Nginx/Apache), DNS, SSL/TLS, домены.
Разработка и поддержка интеграций через REST API (JSON/XML) между внутренними системами и внешними SaaS (Диадок, СБИС).
Администрирование и модерация контента популярных CMS (1С-Битрикс, Joomla).
Настройка комплексного мониторинга и обеспечение производительности веб-ресурсов.
Реализация базовых мер безопасности на уровне сети (VPN, VLAN, firewall) и веб-серверов.
Работа с электронной подписью (ЭЦП), токенами и средствами криптозащиты.
Участие в разработке IT-стратегии и дорожных карт развития инфраструктуры.
Наш будущий коллега имеет следующий опыт:
Опыт и экспертиза в full‑cycle управлении веб-сервисами:
Высшее IT-образование.
Опыт управления веб-инфраструктурой от 4 лет.
Глубокое понимание полного жизненного цикла веб-сервиса и опыт участия в разработке IT-стратегии.
Ключевой технологический стек:
Экспертное владение стеком веб-технологий: веб-серверы (IIS, Nginx/Apache), хостинг, DNS, SSL/TLS.
Глубокий практический опыт работы с API (REST, JSON/XML) и интеграции разнородных систем.
Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией.
Практический опыт построения и поддержки CI/CD-процессов и инфраструктуры (например, на базе GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
Навыки автоматизации с использованием PowerShell, Python и/или Bash.
Опыт работы с системами контроля версий (Git).
Понимание принципов сетевой инфраструктуры (VPN, VLAN, firewall) для обеспечения работы веб-сервисов.
Будет серьезным преимуществом, если у вас есть:
Практический опыт реализации мер по ФЗ-152 и построения безопасных веб-систем.
Управление серверным парком и виртуализацией (VMware vSphere).
Администрирование Windows Server (AD, GPO).
Навыки работы с СУБД MS SQL Server и PostgreSQL, опыт администрирования Linux-серверов.
Опыт работы с инфраструктурой как код (IaC) — Ansible, Terraform.
Знакомство с фреймворками для автоматизации (например, на Python — Django/Flask).
Умение работать на стыке с командами разработки, продукта и бизнес-заказчиками.
Мы предлагаем:
Заработная плана на испытательном сроке от 150 000 - на руки (в зависимости от квалификации и опыта работы), после испытательного срока от 180 000 - на руки + премии по результатам работы;
Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
социальные гарантии (в том числе, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней);
Работа в офисе, полный день, полная занятость;
Возможности для профессиональной самореализации, получения нового опыта в работе над интересными проектами, повышения уровня квалификации;
Профессиональный, дружный, нацеленный на результат коллектив;
ДМС с хорошими клиниками после 2 мес.работы, оплату мобильной связи;
Регулярное обучение (мы инвестируем в обучение сотрудников; проводим регулярные внутренние и внешние тренинги);
Премии к значимым событиям: свадьба, рождение детей, день рождения; подарки на праздники для вас и ваших детей;
Дополнительные условия обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально на собеседовании.
