Рестораны итальянской кухни Mama Roma приглашают на работу junior маркетолога. Мы не ищем SMM и не ищем креативного маркетолога.
Мы ищем младшего специалиста, который будет работать в связке с собственником и помогать выстраивать понятный, измеримый маркетинг.
Цель позиции:
реализация маркетинговых задач;
аналитика и порядок в цифрах, работа с CRM;
работа с репутацией;
поддержание порядка и актуальности digital присутствия ресторанов;
поддержании базовой активности в соцсетях.
Задачи:
Маркетинговая операционка
помощь в запуске и сопровождении маркетинговых задач;
контроль сроков и простых процессов;
работа по приоритетам, а не по принципу «сделать всё».
Аналитика (базовый уровень)
сбор ключевых показателей (гости, средний чек, выручка);
простые отчёты в Google и Excel;
работа в CRM (ведение базы, помощь в настройке коммуникаций с гостями);
помощь в понимании, что работает, а что нет.
Работа с репутацией
отслеживание рейтинга/отзывов на всех площадках;
своевременная отработка ОС гостей совместно с управляющими;
выполнение целей и задач по рейтингу и мероприятиям направленным на улучшение репутационных показателей.
Поддержание современного и актуального digital портрета
ведение и поддержание карточек компании на ключевых площадках (Яндекс, 2GIS и др.);
контроль актуальности информации и базовых показателей;
помощь в работе с рекламными кабинетами (по готовым настройкам и задачам).
Соцсети (поддержка, не рост)
публикация постов и сторис по готовому плану;
поддержание регулярности;
коммуникация с гостями в соцсетях;
без разработки стратегии, сложных рубрик и «прогревов».
⚠️ Соцсети — не более 25–30% рабочего времени.
Для нас важно!
Подойдёт, если ты:
любишь порядок и структуру;
умеешь работать по задачам;
не боишься цифр и таблиц;
хочешь вырасти в сторону системного маркетолога
Не подойдёт, если ты:
хочешь заниматься только соцсетями;
считаешь, что маркетинг = контент;
ждёшь креативной свободы без ограничений;
не готов работать с цифрами.
Условия
зарплата до 80 000 ₽ (обсуждается по результатам);
работа напрямую с собственником;
быстрый рост и реальный опыт в бизнесе;
без бюрократии и «корпоративных ритуалов».
Полная занятость с гибким графиком.
Важно быть на связи и работать в согласованные часы (будни с 11:00 до 20:00).
Остальное время — по задачам и результату.
Нам важно, чтобы вы могли регулярно работать в одном ритме с собственником, а не «по вечерам и выходным».
Как откликнуться
В отклике обязательно ответь письменно на вопрос:
Что, на твой взгляд, важнее для ресторана:
привлечение новых гостей, рост среднего чека или возврат гостей — и почему?
Отклики без ответа на вопрос не рассматриваются.
