О Бюро Сучкова
Уже более 3 лет помогаем создавать сильные цифровые продукты и формируем новую среду в девелопменте.
Мы не работаем «в стол» и не любим посредственность. Берёмся только за проекты, где есть свобода действий и ответственность за решения. Ценим эмпатию, партнёрство и объединение — а не конкуренцию ради конкуренции.
Ищем маркетолога, которому близки цифровые продукты, B2B-маркетинг, стратегия, контент и репутационный маркетинг.
Формально ты будешь частью маркетинговой команды Бюро, но работать — для IT-отдела: вместе с хедом развивать внутренний бренд, усиливать позиционирование и привлекать целевые лиды.
Задачи
- Сформировать стратегию продвижения продуктов IT-отдела: позиционирование, tone of voice, визуальные принципы и общий вектор коммуникаций.
- Разработать маркетинговый роадмэп и встроить его в систему маркетинга Бюро.
- Обновить ключевые точки контакта и презентационные материалы: сайт, тексты, кейсы, подачу экспертизы.
- Выстроить системный контент-процесс вместе с контент-маркетологом: планирование тем, работа с экспертами, сбор инсайтов, подготовка материалов.
- Организовывать участие IT-отдела в профильных активностях: мероприятия, вебинары, партнёрские инициативы.
- Управлять лидогенерацией IT-отдела: выбор каналов, запуск стабильного потока релевантных входящих запросов, контроль динамики.
- Анализировать результаты и предлагать улучшения, влияющие на узнаваемость, репутацию и поток обращений.
Ожидания
- Опыт в B2B-маркетинге или продвижении сложных услуг/продуктов (IT или девелопмент — плюс).
- Опыт квартального и годового планирования, декомпозиции и реализации крупных задач.
- Умение строить контент-стратегию, а не просто вести публикации.
- Навык работы с экспертами: задавать вопросы, вытаскивать инсайты, упрощать сложное.
- Грамотный русский язык.
- Понимание визуальной коммуникации и принципов оформления материалов.
- Самостоятельность и умение координировать задачи с разными сторонами: маркетингом, руководителями, подрядчиками.
- Развитая насмотренность.
Мы предлагаем
- Задачи, которые растят по масштабу и уровню ответственности.
- Команду с поддержкой и нормальной рабочей средой.
- Зарплатную вилку обсуждаем после всех этапов.
- Гибридный или удалённый формат работы.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня.
- Полное или частичное софинансирование обучения.
Что написать сопроводительном письме при отклике:
1. Опыт вывода решения / услуги / продукта на рынок
или опыт работы с продуктом после pivot’а.
2. Референсы по дизайну, коммуникации, стилю — что тебе близко и почему.
3. Ассоциации и ощущения после знакомства с нашей компанией.
4. Коротко: как бы ты решал задачу конкуренции с IT-компаниями на нашем рынке? Какой мог бы быть план?
