Фонд Надежная Смена учрежден в 2007 году в Екатеринбурге, сейчас главный офис находится в Москве. Компания на рынке более 18 лет и является крупнейшим разработчиком и оператором молодежных и образовательных проектов. Мы сотрудничаем компаниями как: ГК «Росатом», АК «Алроса», «Татнефть», «СИБУР Холдинг» и др. Всего в прямом сотрудничестве более 50 крупных компаний. Проекты Фонда реализуются при Федеральной и региональный поддержке, в том числе Минэнерго, Минприроды, Росмолодежи, Минобрнауки и другие.
Основная задача:
Успешно руководить (соблюдая сроки, бюджет и качество) портфелем молодежных проектов в топливно-энергетическом комплексе и развивать эффективные отношения с ключевыми партнерами Фонда.
Примеры проектов, которые реализует Фонд:
Функциональные обязанности:
Требования:
Высшее образование в области управления проектами, бизнес-администрирования, энергетической отрасли, информационных технологий, инженерии или других смежных дисциплин;
Опыт работы в управлении проектами от 3 до 5 лет;
Практический опыт в конкретной отрасли или сфере деятельности, связанной с проектом;
Умение составлять и управлять проектными планами, бюджетами, ресурсами и графиками;
Опыт управления рисками и изменений в проекте;
Опыт удаленного управления командой и проектами будет преимуществом;
Умение вдохновлять команду на достижение поставленных целей, планировать и организовывать работу проектной команды;
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Способность принимать решения и нести ответственность за их результаты;
Высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях многозадачности;
Знание специфики организации крупных молодежных мероприятий;
Сильные аналитические способности, внимательность к мелочам и деталям;
Наши условия:
Заработная плата от 90000 до 150000 (на руки);
Развитая система премирования ;
Официальное оформление и белая заработная плата;
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
Гибридной формат работы (в офисе и дома);
Современный офис в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ильича";
Возможность работать с крупнейшими вузами и компаниями России и стран СНГ;
Постоянное обучение и профессиональное развитие, включая посещение профильных конференций и форумов;
Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и др.).




