В отдел маркетинга санатория приглашаем на работу специалист по интернет-маркетингу.
Если Вы готовы работать в команде профессионалов и стремитесь к постоянному развитию, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Основные обязанности:
• Ведение рекламных кампаний: Яндекс.Директ (тесты, креативы, аналитика, ROI), работа с подрядчиком;
• Контроль и ведение SEO-оптимизации самостоятельно и с подрядчиком;
• Настройка и анализ метрик: Яндекс. Метрика, сквозная аналитика, UTM-трекинг. Сбор статистики;
• Разработка digital-стратегии и медиаплана для продвижения продуктов санатория;
• Создание и оптимизация посадочных страниц— поиск и постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
• Контроль актуальной информации на сайте, наполнение контентом, постановка задач дизайнеру на макетирование;
• Запуск E-mail-рассылок;
• OTA, ТО и ТА: контроль актуальности информации и аналитика каналов;
• Ведение карточек санатория на геосервисах;
• Наполнение контентом страниц видеохостингов и Дзена;
• Участие в продвижении Telegram-канала: реклама и посевы;
• Контроль актуальной информации на ТВ-экранах и канале санатория;
• Работа с приложениями (2ROOMz, Санаториум);
• Формирование маркетинговых отчетов (по результатам недели, месяца, квартала);
• Работа с подрядчиками по направлениям (заключение договоров, контроль задолженности, написание ТЗ);
• Выполнение иных поручений руководителя.
Требования:
• Опыт digital-специалиста согласно текущим требованиям от 2 лет, преимущество у кандидатов с опытом работы в туристическом секторе и с медицинскими продуктами;
• Глубокие знания SEO и контекстной рекламы;
• Опыт внедрения и анализа через Яндекс. Метрику;
• Понимание Bitrix, Tilda, 1С документооборот;
• Работа по задачам с Битрикс24.
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация проживания;
• Предоставление питания;
• Полная занятость, гибридный (преимущественно)/ удаленный формат;
• График: 5/2, с 09-18;
• Участие в корпоративной жизни компании;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Мероприятия и подарки детям;
• Корпоративные скидки;
• Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.
