О компании:
Мы - развивающаяся медиа-система с крупным внутренним пулом блогеров, большим количеством параллельных процессов и масштабными клиентскими проектами.
Ищем сильного операционного руководителя, который умеет работать с большими командами, управлять сложной вертикалью и удерживать высокий темп системы.
Нам нужен человек, который мыслит как проджект + операционный директор, способен держать в руках 50–200+ человек через многоуровневую структуру и обеспечивать стабильный результат каждый месяц.
Что вы будете делать:
- Управление всей вертикалью блогеров:
- Лидер → лидеры блогеров → кураторы → блогеры (3 уровня вниз).
- Быстрый запуск новых блогеров (в работу за 1–2 недели).
- Контроль огромного количества задач: сценарии, ролики, качество, KPI.
- Выполнение ежемесячных KPI: объем контента, охваты, показатели эффективности.
- План/факт по неделям и месяцам: анализ просадок, корректировки, масштабирование.
- Поддержание всей системы в порядке: процессы, регламенты, документирование.
- Управление большой контентной фабрикой - стабильность, скорость, качество.
Мы ожидаем от вас:
Опыт:
- Опыт работы в агентствах: маркетинг, инфлюенсер, продакшн, коммуникации.
- Уровни: операционный менеджер / Head of Ops / senior PM / аккаунт-директор с операционным блоком / продюсер крупных проектов / руководитель производства контента.
- Привычка к большой операционной нагрузке и ежедневному темпу.
Hard skills
- Сильный операционный менеджмент - ключевой навык.
- Умение держать десятки параллельных процессов.
- Контроль производства контента: сценарии, постановка задач, качество, охваты.
- Работа с блогерами: большой внутренний пул + переговоры с крупными внешними.
- Управление KPI: недельные/месячные планы, план/факт, прогнозирование.
- Работа с аналитикой: разбор просадок, улучшение процессов.
- Документооборот: идеальный порядок, работа с большим количеством файлов.
- Клиентский менеджмент: переговоры, презентации, сметы.
- Финансовая грамотность: P&L, ДДС, маржинальность (базовый уровень).
- Процессное мышление: видеть неэффективности, собирать процессы как инженер.
Soft skills
- Спокойный, уравновешенный темперамент.
- Высокая структурность как черта личности.
- Эмпатия и умение держать климат в команде.
- Скорость мышления и исполнения.
- Предельная ответственность и надёжность.
- Клиентоориентированность.
- Готовность работать рядом с требовательным руководителем.
- Лояльность, ориентация на долгий цикл сотрудничества.
Условия работы:
- Локация: Москва (обязательно).
- Формат: гибрид - удалённо + оффлайн-участие в процессах, стратегических встречах, съёмках.
- Уровень дохода: до 200 000 ₽ на старте + бонусы за результаты.
- Горизонт развития: рост до ключевого члена «core-команды».
- Долгосрочное сотрудничество, высокая вовлечённость.
