Привет!
Мы ищем опытного рекрутера, который умеет закрывать сложные вакансии, хорошо разбирается в маркетинге и знает, где искать редких кандидатов. Если ты — тот, кто умеет не просто находить, а «продавать» вакансию, чётко оценивать soft/hard skills и выстраивать доверие — будем рады пообщаться.
Что предстоит делать:
Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы);
Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах;
Взаимодействие с заказчиками и hiring-менеджерами;
Подготовка профилей и презентация кандидатов;
Рынок и инструменты — постоянно в фокусе: ресерч, тест новых каналов, улучшение процессов.
Что важно:
Опыт в подборе от 2 лет;
Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге;
Понимание маркетинговых метрик (продукт / перформанс / бренд);
Отличные коммуникативные навыки и самопрезентация;
Уверенный поиск в LinkedIn и Google;
Опыт ведения 5+ вакансий одновременно;
Высокая автономность и фокус на результат.
Будет плюсом:
Сильный нетворк и участие в конференциях;
Опыт найма через Telegram и соцсети.
Мы предлагаем:
