Архитектор решений WebSoft HCM (с фокусом на Обучение и развитие)

• А. Стратегия и дизайн:

• Работа с CHRO, CLO, руководителями бизнес-подразделений для проведения анализа, проектирования дорожной карты внедрения и выбора технологических решений.
• Разработка целевой архитектуры. Проектирование интегрированной модели данных (акцент на обучении: компетенции, навыки, роли, учебные элементы, результаты).
• Выбор и интеграция решений. Обоснование, какие функции покрывать силами WebSoft HCM, а какие — через интеграцию со сторонними системами (SRS, симуляторы, видео-платформы, инструменты вебинаров и т.п.). Ответственность за схемы и протоколы интеграции (SCORM, xAPI/Tin Can, LTI, REST API).

• Б. Техническое лидерство и контроль реализации:

• Разработка архитектурных решений, стандартов конфигурации и шаблонов решений для модулей обучения в WebSoft.
• Рецензирование и утверждение ключевых проектных решений, предлагаемых аналитиками (структура каталога курсов, модель назначений, система геймификации для обучения, схемы отчетности).
• Анализ существующих конфигураций, выявление архитектурных проблем и проектирование путей их модернизации.
• Проектирование решений для тысяч одновременных пользователей, работы с Big Data в отчетности по обучению.

• В. Инновации и развитие экспертизы:

• Постоянный анализ трендов (microlearning, adaptive learning, AI-coaching, VR/AR) и оценка их применимости на платформе WebSoft HCM.
• Проведение внутренних воркшопов, создание гайдов и методологий.
• Участие в переговорах с заказчиком, презентация архитектурного видения для топ-менеджмента заказчика.

Опыт и экспертиза:

• 5+ лет в области корпоративного обучения и развития, из них минимум 3 года в роли ведущего консультанта, архитектора или руководителя проектов по внедрению WebSoft HCM.
• Глубокое, системное знание модулей WebSoft.
• Опыт проектирования и реализации крупномасштабных (от 1 тыс. пользователей) проектов цифровизации обучения.
• Практический опыт построения сложной отчетности и аналитики в области обучения (дашборды эффективности, прогнозная аналитика потребностей).
• Экспертиза в стандартах: SCORM 2004, xAPI (Tin Can API), cmi5, LTI. Понимание их реализации и ограничений в WebSoft.
• Продвинутая техническая грамотность:
  • Способность проектировать схемы баз данных для учебных моделей.
  • Глубокое понимание API и механизмов интеграции.
  • Знание основ веб-технологий, безопасности и производительности веб-приложений.
• Владение архитектурными фреймворками и инструментами моделирования.

• Личные качества:

• Способность видеть взаимосвязи между бизнес-стратегией, процессами, данными и технологиями.
• Умение формировать и отстаивать архитектурное видение, убеждать и вдохновлять команду и заказчика.
• Фокус не на фичах, а на решении бизнес-проблем (рост производительности, снижение рисков, удержание талантов).
• Способность проектировать "идеальное" решение, но понимать технические, бюджетные и временные ограничения, находя оптимальный компромисс.

Условия:

• Свободу принятия решений в рамках выполнения задач руководителя проектов;
• Работу в проектах, где мы создаём и совершенствуем продукты, которые приносят пользу обществу и делают мир лучше;
• Работу с современными технологиями, инновациями;
• Отсутствие формализма;
• Предоставляем технику, необходимые инструменты для рабочей деятельности;
• Гибридный формат работы.