Разработка и реализация стратегий внедрения концепта самоуправления в сервисные функции и клиники;
Составление детализированного плана проекта с четкими задачами и сроками выполнения;
Организация работы проектной команды и взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами;
Проведение регулярных совещаний для обсуждения прогресса и достижения поставленных целей;
Оценка существующих бизнес-процессов для выявления возможных направлений улучшения;
Внедрение лучших практик и инновационных подходов к самоуправлению в клиниках;
Разработка совместно с образовательным центром компании программ обучения для сотрудников, вовлеченных в процесс самоуправления;
Консультирование и помощь в адаптации новых процессов и процедур;
Проведение мониторинга реализации концепции и оценка ее эффективности;
Подготовка детализированных отчетов для руководства о ходе и результатах проекта;
Идентификация потенциальных рисков, связанных с внедрением самоуправления, и разработка стратегий и планов их минимизации.
Образование: Высшее образование в области менеджмента, экономики, медицины или смежных дисциплин;
Опыт работы: Минимум 5 лет в управлении проектами (опыт в здравоохранении будет преимуществом), опыт работы и/или внедрения самоуправляемых команд, консалтинге;
Знание методологий управления проектами (PMI, Agile, Scrum и пр.);
Опыт в анализе и оптимизации бизнес-процессов;
Превосходные коммуникативные навыки, способность работать в команде, управлять ожиданиями стейкхолдеров, в том числе топ команды;
Высокий уровень организованности и управления временем;
Способность принимать решения в условиях неопределенности и решать сложные задачи;
Знание специфики работы медицинских учреждений и законодательства в области здравоохранения будет преимуществом.
