24 мая
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽
Екатеринбург
— команда неравнодушных людей, разделяющих общие ценности. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
успешной работы (компания основана в 1994 году)
сотрудников
офисов и представительств
складских мощностей
Компания МЕДИПАЛ специализируется на комплексном обеспечении учреждений системы здравоохранения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения.
Мы в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет
Знание современных методов обучения, оценки персонала и адаптации.
Опыт полного цикла разработки и проведения тренингов (от выявления потребности до оценки эффективности).
Уверенное владение 1С Документооборот, Управление торговлей; ЗУП - на базовом уровне
Опыт работы с LMS (iSpring, Proaction, Актион 360)
Опыт работы с пакетом программ MS Office (PowerPoint, Excel, Word).
Знание этики делового общения, основ психологии труда.
Личные качества:
Системное мышление и нацеленность на результат: видите конечную цель, а не просто процесс.
Проактивность: самостоятельны в принятии решений в рамках своих полномочий.
Высокая самоорганизация: умеете планировать работу, расставлять приоритеты и контролировать промежуточные результаты.
Коммуникабельность: умеете адаптировать информацию под разные аудитории (от рабочих до топ-менеджмента).
Ответственность: берете на себя обязательства и отвечаете за их выполнение, не умалчиваете об ошибках.
Управление обучением и развитием
Организация непрерывного обучения всех категорий сотрудников.
Сбор и анализ потребностей в обучении, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Поиск, оценка и выбор внешних провайдеров.
Разработка, адаптация и проведение внутренних тренингов (создание программ, учебных материалов, тестов, раздаточных материалов).
Анализ обратной связи и эффективности обучения, корректировка программ.
Организация первичного обучения новых сотрудников для быстрой и эффективной интеграции в деятельность компании.
Оценка и консультирование
Участие в процедурах оценки персонала по моделям компетенций (аттестации, тестирования, мониторинги).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам обучения, развития, мотивации и повышения эффективности труда.
Бюджетирование и администрирование
Составление и контроль бюджета на обучение.
Ведение баз данных и внесение информации в корпоративные системы (1С:ДО, 1С:УТ).
Обеспечение материальной базы для обучения, внедрение тренажерных комплексов и автоматизированных средств.
Работаем в быстрорастущей фармацевтической компании с 30-летней историей. Предлагаем конкурентоспособный уровень дохода, который опирается на ваш опыт и профессиональные компетенции, квартальные и годовые премии по результатам работы. Официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ. Нормированный рабочий график, в пятницу — сокращенный день для всех сотрудников.
Расширенный пакет ДМС, скидки на сессии с психологом, дни здоровья для сотрудников Компании и витаминные четверги.
Адаптируем и развиваем новых сотрудников вместе с наставником, даем инструменты для развития скиллов за счет Компании благодаря разнообразным программам обучения. Возможность карьерного роста с реальными примерами.
Корпоративные мероприятия, скидки на подготовку к экзаменам и подарки для детей сотрудников, собственная хоккейная и волейбольная команда, маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, корпоративный конкурс «Лучший сотрудник» и многое другое.
Современный офис в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская в БЦ «Навигатор», кофе-румы со всем необходимым для отдыха сотрудников, вендинговые автоматы, уютные коворкинги, светлые переговорные, комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой.
Компенсируем проезд сотрудников из Московской области до места работы, оказываем материальную помощь в моменты важных событий.
*Headway Company, Аналитический обзор рынка тендерных закупок лекарственных средств по итогам 2024 года, ТОП-50 ПОСТАВЩИКОВ, 2024 г.
