Привет! Мы - концертное агентство, организующее запоминающиеся мероприятия (сольники, туры, корпоративы). Наша миссия - дарить людям воспоминания с концертов настолько сильные, что за них хочется платить, делиться ими и возвращаться. Находимся в поисках классного HR, который станет душой компании и приведет в нее новых классных людей. Формат работы полностью удаленный, поэтому с удовольствием рассмотрим кандидатов так же из других городов!
Чем предстоит заниматься:
- Размещение продающих текстов вакансий на hh;
- Скрининг резюме, организация собеседований;
- Проведение телефонных и онлайн собеседований;
- Презентация кандидатов, организация финальных собеседований с СОО;
- Организация стажировок успешным кандидатам, полное сопровождение на всех этапах;
- Организация офферов по результатам стажировки, обсуждение условий сотрудничества;
- Баддинг стажеров и новых сотрудников, с которыми заключены договора;
- Сбор ОС по результатам стажировок и первых трех месяцев работы;
- Написание и корректировка гайдов по адаптации стажеров и новых сотрудников;
- Организация базы знаний (сбор и описание ссылок на документы, таблицы, презентации, необходимые в работе);
- Организация, проведение и корректировка при необходимости welcome-тренингов;
- Проведение one to one с сотрудниками для выявления мотивации и лояльности;
- Организация и проведение опросов eNPS, анализ результатов;
- Проведение exit-интервью, организация контрофферов при необходимости;
- Прописание функциональных ролей и KPI для каждой позиции компании;
- Организация и проведение профессиональных тестирований, анализ и обработка результатов.
Кто же нам нужен:
- Законченное/практически законченное образование;
- Опыт работы в подборе и работе с персоналом от 0,5 года;
- Опыт работы в компании, где HR-функцию приходилось выстраивать с нуля;
- Опыт работы в концертной индустрии будет неоценимым преимуществом;
- Умение находить подход к абсолютно разным людям;
- Уверенные знания Excel, google-таблиц;
- Высокий уровень самообучаемости;
- Наличие таких компетенций, как проактивность, эмпатичность, коммуникабельность и гибкость;
- Внимательность к деталям и ответственность за результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Понимание музыкальной индустрии как плюс.
Что предлагаем:
- Работу в классной команде, которая живет проектами и умеет кайфовать от результата;
- Возможность расти и влиять на развитие компании;
- Полностью удаленный формат работы, гибкий график;
- Поддержка на всех этапах работы;
- Доступ к базе курсов для карьерного роста и корпоративному Chat GPT;
- Проходки и мерч на всех мероприятиях early bird;
- Достойный уровень мотивации (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
Чувствуешь, что это твое? Тогда направляй нам свое резюме и сопроводительное письмо, в котором ответь на три вопроса:
1. Чем тебя заинтересовала вакансия?
2. Почему ты считаешь, что подходишь нам?
3. На какой уровень дохода рассчитываешь?
Письмо начни с фразы: “Привет, early bird!”. Без обид, но резюме без сопроводительных писем не рассматриваются :)
