Всем привет! Меня зовут Светлана Важнина, и я основатель “WEB ALTERNATIVE”.
Вот уже 18 лет мы занимаемся интернет-маркетингом, и увеличиваем выручку наших клиентов. В основном мы делаем сайты и настраиваем рекламу в интернете. Начинали с 2х человек, а сейчас мы входим в ТОП-50 лучших агентств Рейтинга Рунета по многим номинациям.
За это время мы:
Разработали 612 сайтов;
Настроили 447 рекламных кампаний;
Принесли более 1 млрд. рублей нашим клиентам;
15е место в РФ в Рейтинге Рунета по SMM-стратегии;
19е место в РФ в РР по разработке интернет-магазинов низкого ценового сегмента;
27е место в РФ в РР по брендингу;
47е место в РФ в РР по контекстной рекламе;
Я - лучший предприниматель года в сфере информационных технологий по Хабаровскому краю 2021;
Ну а моя WEB ALTERNATIVE - уже 3 года подряд лучшая web-студия Дальнего Востока по версии РР;
В наше интернет-маркетинговое агентство требуется Менеджер IT-проектов.
Если ты считаешь себя разносторонней личностью, настойчивой и коммуникабельной, и хотел бы работать в целеустремленной и успешной компании, применяя все свои знания и умения на стыке областей: дизайна, маркетинга, информационных технологий, то такая работа будет точно тебе по душе.
Это сложная работа, и она для тех, кто не боится трудностей. Менеджер проекта в нашей компании - это мозг департамента разработки сайтов, именно благодаря ему на свет появляются классные, красивые, продуманные сайты, и помогающие бизнесменам выходить на новые рынки. Менеджер проекта - это герой, который ведет одновременно несколько проектов в зависимости от сложности и подбирает команду на каждый из проектов, ставит задачи дизайнеру, верстальщику, программисту. Учитывает одновременно интересы Заказчика, и доносит эти идеи до команды, так, чтобы проект был выполнен в срок и соответствии с изначальными требованиями.
Если у тебя нет знаний в нашей сфере - не проблема, мы научим. Но только того, кто по-настоящему хочет стать проект-менеджером.
Чем предстоит заниматься:
Ежедневное общение с клиентами и командой по созданию интернет-проекта и ускорение его производства на всех этапах процесса его разработки (80% времени электронная почта и мессенджеры, 20% телефон и личные встречи);
Планировать график работ и загруженности специалистов в команде
Разрабатывать техническое задание к проекту, продумывать аналитику и структуру проекта
Организовывать работу команды над проектом
Контролировать сроки выполнения проектов
Контроль качества выполнения работы на всех этапах: дизайн, программирование, наполнение
Наши ожидания от кандидата:
Знание английского;
Профильное образование;
Релевантный опыт 1-2 года;
Коммуникабельность — умение легко наладить контакт с любым человеком;
Умение планировать и предвидеть причинно-следственные связи — понимание какие действия нужно сделать сейчас, чтобы в будущем получить конкретный результат;
Настойчивость — нацеленность на результат;
Аналитический склад ума;
Умение находить согласие даже в сложных ситуациях;
Внимательность к мелочам и деталям;
Жизнерадостность;
Способность держать в голове большое количество данных;
Желание обучаться новому и расти над собой;
Что вы получите, работая на этой позиции:
Белая заработная плата, полная уплата налогов за сотрудника и возможность выписывать различные справки под твои нужды (ипотеки, кредиты и тд);
Оплачиваемый отпуск 36 дней, мы не хотим чтобы наши сотрудники "перегорали";
Удаленная работа с графиком 5/2;
Работа в часовом поясе мск
Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 26 лет;
Яркий и амбициозный владелец, становившийся лучшим предпринимателем и лучшим предпринимателем, активно вовлеченный в компанию, живущий в США и мечтающий построить международную компанию;
В компании четко описанная стратегия, мы знаем куда мы идем, и что нам нужно делать, чтобы войти в ТОП-10;
В нашей компании ты будешь работать бок о бок только с заряженными на результат сотрудниками, у нас внедрены статистики, и каждую неделю мы хвалим тех, кто растет, и поддерживаем тех, у кого не получилось;
Ты всегда можешь влиять на компанию, мы реально открыты для предложений. Многие политики и бизнес-процессы существующие в компании придумали и описали, такие же сотрудники, как ты;
Наши клиенты на 80% - это владельцы бизнеса, ты будешь общаться с элитой, развиваться в знаниях в различных сферах, и ты изнутри будешь видеть, как работают различные бизнесы;
С 2017 г компания выросла в 4 раза по доходу и количеству сотрудников;
Мы походим постоянное обучение от ТОПовых тренеров рынка;
Дальнейшие этапы:
Отклик на вакансию;
Собеседование;
Выполнение тестового задания;
Собеседование с Руководителем;
Ставь отклик и заполняй анкету, которая появится сразу после отклика. Так мы сможем сразу узнать тебя лучше и быстро принять решение о сотрудничестве))
