Обязанности:

полный цикл подбора персонала: от анализа требований до выхода сотрудника;
управление каналами подбора персонала (hh.ru, социальные сети и пр..), оценка эффективности;
ведение базы кандидатов, аналитика по воронке и отчетность;
мониторинг процесса адаптации, проведение адаптационных мероприятий, оказание поддержки новичкам, измерение индекса удовлетворенности;
разработка инструментов адаптации: книга новичка, welcome программы, welcome-пакеты;
мероприятия по развитию бренда работодателя: организация брендирования вакансий, работа с откликами на Dream Job;
анализ эффективности процессов и бюджетов и поиск возможностей улучшений.

Требования:

высшее образование (менеджмент, управление персоналом);
опыт решения аналогичных задач от 3-х лет;
знание процессов подбора и адаптации персонала;
опыт эффективного подбора на позиции разного уровня, владение методом STAR;
процессное мышление: умение видеть процесс целиком, узкие места;
высокий уровень коммуникации и влияния: умение выстраивать отношения на всех уровнях и отстаивать свою позицию;
клиентоориентированность.

Условия:

Менеджер по подбору и адаптации

Похожие вакансии