1. В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
Кадровый документооборот до 25 человек;
2. В рамках исполнения функции менеджера по персоналу:
выполнять работу по комплектованию компании кадрами по заявке руководителя (1-2 человека в квартал).
