Сбор и анализ потребностей заказчиков, стейкхолдеров;
Создание схем HR бизнес процессов;
Формирование, моделирование и написание функциональных и нефункциональных требований к автоматизации HR процессов на базе платформ Websoft HCM, E-staff;
Подготовка технического задания для команды разработки;
Написание сценариев использования систем;
Взаимодействие с администраторами и разработчикам Websoft HCM, внешними подрядчиками, внутренней службой ИТ;
Проведение приемо-сдаточных испытаний;
Подготовка пользовательских инструкций, инструкций администраторов, инструкций по поддержке и других подобных документов по итогам проекта;
Участие в проектах автоматизации подбора персонала, развития карьеры, очного обучения, оценки персонала, индивидуальных планов развития, а также в проектах интеграций платформ Websoft HCM и E-staff со смежными системами.
Требования:
Опыт работы бизнес аналитиком 1-3 лет;
Опыт описания бизнес процессов с использованием нотаций UML/BPMN;
Опыт написания функциональных и нефункциональных требований на доработки систем;
Опыт написания технических заданий и составления user story, use case;
Навык снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями.
Будет плюсом:
Опыт работы с figma;
Прототипирование веб страниц с помощью figma и встроенного в Websoft HCM редактора страниц LPE;
Практический опыт в HR;
Опыт работы с Websoft HCM.
Условия:
График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира);
Компенсация оплаты больничного до оклада;
ДМС и страхование жизни;
Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе);
Компенсация мобильной связи;
Участие в конференциях, обучение за счет компании;
