О компании: Крупная международная бизнес-консалтинговая компания, оказывающая стратегические и управленческие услуги для крупных предприятий и корпораций.
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и развитием отрасли
Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала
Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и инициатив по удержанию ключевых сотрудников
Руководство функциями Talent Acquisition, HR Business Partners, обучением и развитием персонала
Внедрение современных HR-технологий и автоматизация HR-процессов
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании
Разработка программ корпоративной социальной ответственности и улучшения условий труда
Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении
Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития
Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам
Требования:
Опыт работы HR-директором от 3 лет в крупной компании или консалтинговой сфере
Глубокие знания трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий
Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала
Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов
Навыки формирования корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов
Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат
Опыт работы в международной или транснациональной компании будет преимуществом
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + премии по результатам
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Социальный пакет: ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности
Гибкий график работы
Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри холдинга
Офис класса А в центре города с личным парковочным местом
