Внедрение бережливого производства для оптимизации офисных и производственных процессов на предприятиях Владимирской области;
Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятий (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями;
Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на предприятиях;
Планирование ресурсов и времени мероприятий;
Наставничество, обучение и воспитание лидеров, в рамках проектной команды на предприятиях;
Формирование отчетных материалов – способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты;
Умение работать с различными функциями предприятия – производство, экономика, закупки
Требования:
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов направленных на повышение производительности труда;
Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (SMED, Диаграмма: Ямазуми, спагетти; картирование потоков и процессов, матрица компетенций, перебалансировка, поток единичных изделий,5С, 5 почему,4W2H, производственный анализ, Канбан, ППУ);
Опыт управления и реализации проектов различной сложности;
Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях;
Лидерские качества для управления командой проекта;
Способность нести ответственность за результат;
Стремление к развитию в профессиональном плане;
Наличие опыта управления подчиненными – команды не менее 8 человек;
Наличие производственного опыта;
Знание общих принципов формирования и управления себестоимостью продукции.Преимуществом будет:
Работа в рамках Национального проекта «Производительность труда»;
Знание методики реализации проектов ФЦК;
Умение проводить обучение (тренинги) для взрослых людей.
Оплата труда предусматривает окладную часть, квартальное и годовое денежное поощрение.
