CarPrice — это федеральный сервис по продаже автомобилей с пробегом через онлайн-аукцион. Каждый день в наши салоны обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто.
Мы входим в 100 лучших работодателей России по рейтингу HeadHunter и занимаем 4-е место среди IT-компаний среднего размера в рейтинге Хабра.
Сейчас в нашей команде 300+ сотрудников, за поиск и развитие которых отвечает HR департамент. У нас в команде IT HR находится в декрете, поэтому нам нужен еще один HR специалист.
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала на вакансии IT, офиса, других подразделений CarPrice;
- Работать одновременно с 5-8 вакансиями. Приоритетные вакансии - IT, если их нет или мало, в работу берутся другие позиции;
- Тесно работать с заказчиками, выявлять потребность, грамотно составлять тексты вакансий и публикаций в соц. сетях. Использовать разные каналы подбора. Работать на входящем и исходящем потоке кандидатов;
- Оценивать кандидатов по soft/hard компетенциям, типу мотивации. Проверять на соответствие ценностям и миссии CarPrice;
- Поддерживать бренд работодателя и сопровождать кандидата по всем этапам: от звонка до оформления кандидата и прохождения испытательного срока;
Мы ждем от тебя:
- Опыт подбора IT-персонала и бек-офиса от 3 лет;
- Навык проведения интервью/технических интервью;
- Навык сбора аналитики по позициям/рынку/собственным результатам;
- Опыт адаптации сотрудников;
- Опыт ведения HR-проектов - будет плюсом;
Что предлагаем:
- Декретная ставка;
- Официальное оформление. Полностью белая заработная плата (оклад и премия по KPI);
- График работы 5/2 - с 10 до 19 или с 9 до 18;
- Команду профессионалов, современные инструменты, крутые проекты;
- Прокачку навыков быстро и эффективно;
- Комфортный и уютный офис - в шаговой доступности от м. Дмитровская. Гибридный график после адаптации в команде и задачах.
