Newbie Media - молодая и амбициозная компания, работающая в сфере digital и affiliate маркетинга. Наши проекты охватывают международные рынки, и мы стремимся создать команду профессионалов, которые готовы расти и развиваться вместе с нами.
Сейчас мы в поисках сильного HR-менеджера, который станет частью нашей команды, выстроит эффективную систему найма, адаптации и развития сотрудников с нуля.
Кого мы ищем:
HR-специалиста с опытом работы от 3 лет.
Человека, который строил систему найма с нуля или оптимизировал существующую.
Есть опыт масштабирования команды с 10–15 до 30-50 сотрудников и выше.
Опыт закрытия разноплановых вакансий: от массового найма до редких и узких специалистов.
Понимание процессов адаптации, обучения и удержания сотрудников.
Опыт работы в компаниях от 20 человек и выше.
Самостоятельность, внимательность, системность, готовность брать ответственность за результат.
Навыки подбора в IT.
Навыки подбора в digital и affiliate будут большим плюсом.
Теоретические знания об арбитраже трафика и опыт найма в digital-компаниях — огромный плюс.
Чем предстоит заниматься:
Построение воронки найма и системного процесса рекрутинга.
Подбор сотрудников на ключевые позиции (медиабаеры, ассистенты, креативщики, технические позиции и др.).
Формирование профилей кандидатов и критериев отбора совместно с руководителями.
Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников;.
Ведение HR-отчетности, настройка внутренних процессов и HR-документов.
Исследование рынка талантов, обновление каналов привлечения кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram итд).
Разработка и внедрение систем мотивации, удержания и развития персонала.
Совместная работа с руководителями по планированию и масштабированию команды.
Что мы ждем от тебя:
Осознанный подход к найму, желание построить работающую систему.
Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
Сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя ответственность за решения.
Умение работать с большими объемами информации и приоритетами.
Желание развиваться, приносить результат, расти вместе с нами.
Стабильную базу: оклад выше рынка (обсуждается индивидуально по итогам интервью).
Бонусы: премии и бонусы за выполнение KPI и скорость закрытия вакансий.
Гибкость: гибкий график 5/2 с возможностью работать удаленно или из офиса в центре Москвы.
Реальные возможности роста: Возможность стать руководителем HR направления и расти вместе с компанией.
Поддержка и ресурсы: покрытие обучения, курсов, конференций, помощь в адаптации.
Признание твоих усилий: Возможность влиять на развитие компании и команды напрямую.
Заряжающая атмосфера: Молодая и дружественная команда, где ценят инициативу и результат.
Мы ищем профессионала, который хочет строить систему и культуру.
Если ты готов стать частью нашей команды, то мы ждем твоего отклика.
Не упусти свой шанс. Пиши, сработаемся!
