Координация HR-процессов Компании: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация персонала;
Оргпроектирование (определение количественных и качественных потребностей в персонале) и анализ бизнес-процессов Компании;
Участие в HR-проектах;
Еженедельная, ежемесячная отчетность;
Разработка мероприятий по улучшению HR-процессов;
Ведение топовых и сложных вакансий;
Замещение Директора по персоналу в его отсутствие.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях с численностью более 500 человек желателен;
Отличные знания ТК РФ, технологии подбора и адаптации персонала;
Грамотная устная и письменная речь, знание основ деловой переписки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Проактивность, инициативность.
Условия:
Оплата труда: оклад 200 500 руб. (до вычета налогов), квартальная премия 80% от оклада;
Всё официально: оформление по ТК РФ, отпуска, больничные и т.д.;
ДМС (со стоматологией)через 3 месяца работы;
Офис в 5 мин. пешком от м. Нахимовский проспект;
Работа в комфортабельном офисе в БЦ класса А "Лотос" (банкоматы 5 банков, офисы банков, аптека, салон красоты и бытовые услуги, супермаркет, кафе, рестораны и др., что позволит экономить личное время);
Комфортная комната отдыха, чай и зерновой кофе для сотрудников;
График работы: с 09-00 до 18-00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16-45;
В подчинении 2 сотрудника в УК и 8 сотрудников в регионах;
