Чем предстоит заниматься:
- Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе;
- Разработка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию / реинжинирингу / автоматизации бизнес – процессов департамента управления персоналом;
- Анализ, моделирование, описание бизнес-процессов департамента управления персоналом;
- Разработка и участие в проверке регламентирующей документации в рамках компетенции департамента управления персоналом;
- Аудит разработанных и внедренных бизнес-процессов;
- Участие в обучении и консультации сотрудников по проведенным изменениям в бизнес - процессах;
- Сбор, обработка и анализ данных и информации по направлениям работы департамента управления персоналом, разработка метрик для оценки результатов деятельности департамента;
- Формирование презентационных материалов в рамках компетенции департамента управления персоналом;
- Участие в проектах по автоматизации бизнес – процессов в области управления персоналом;
- Формирование организационных структур Общества.
- Разработка рекомендации по совершенствованию организационных структур Общества.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий);
- Дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет;
- Опыт работы HR BP как преимущество;
-
Навыки работы с большим объемом не структурированных данных и информации, формирования аналитической отчетности;
-
Навыки анализа, моделирования, оптимизации бизнес-процессов;
-
Навыки разработки регламентирующих документов и формирования презентационных материалов;
- Навыки работы в 1С ЗУП как преимущество;
- Знание ТК РФ.
График работы:
- График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30).
Условия:
- Дистанционный формат работы;
- Место расположения офиса: ул. Пилотов д. 18 к.4 ( корпоративная развозка (от ст.м.Московская и Ленинский пр./ ст. м. проспект Ветеранов);
- Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.
