ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Участие в проекте по внедрению Российской ERP платформы в банке (Импортозамещение системы SAP HR);
-
Интеграция с внутренними системами банка;
-
Ведение проектной и внутренней документации;
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование;
- Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
- Знание пакета продуктов MS Office и Р7-офис, ОС ASTRA LINUX;
- Знание предметных областей на законодательном уровне: Кадровый учет/Табельный учет/Расчет заработной платы/Формирование отчетности для законодательных органов;
- Знание механизмов интеграции со смежными модулями и системами;
- Опыт внедрения ERP-систем или адаптации их под специфику предприятия (например, учет отраслевых особенностей);
- Навыки документирования: создание ТЗ, пользовательских инструкций, сценариев тестирования;
- Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;
- Умение работать с базами данных: написание SQL-запросов, проектирование ER-диаграмм, оптимизация схем хранения данных;
- Знание методологий UML и BPMN для визуализации процессов (например, расчета зарплаты или учета рабочего времени);
- Опыт работы с инструментами управления задачами: Jira, Confluence;
- Опыт работы в проектах внедрения/развития/сопровождения пользователей (3 линия) от 5 лет;
- Уверенное знание и практический опыт работы с настройками одной из ERP систем : Управление персоналом (ведение штатного расписания, кадрового документооборота, планирование отпусков), Табельный учет (автоматизация учета рабочего времени, обработка отклонений от графика, формирование табелей, настройка классификаторов условных обозначений (явки/неявки, командировки), Заработная плата (расчет сложных видов оплат и удержаний, формирование налоговых регистров и отчетности для ПФР, ФСС, налоговой инспекции);
- Практический опыт доработок в одной из ERP систем (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, установка обновления, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия вендора);
- Понимание архитектуры микросервисов и интеграционных механизмов (REST API, SOAP) для взаимодействия модулей «Галактика» с внешними системами.
Не обязательные навыки и знания: - Опыт участия в проектах перехода в ERP систему из других систем кадрового учета;
- Опыт миграции данных в ERP систему;
- Сертификаты по работе с «ERP системой» (например, 1С:Зарплата, Галактика и т.п. и управление персоналом);
- Знание основ кибербезопасности для настройки доступа к конфиденциальным данным (например, персональным данным сотрудников);
- Опыт интеграции с внешними сервисами (например, банковскими системами для выплаты зарплат).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
- Гибридный формат работы (4 дня в офисе 1 удалённо на момент внедрения до июля 2026г), далее 2 дня в офисе 3 дня удалённо;
- Комфортный офис в пешей доступности от м. Тёплый Стан.
