Компания Rubetek – аккредитованная российская IT компания-инноватор полного цикла, разработчик и производитель системы и устройств системы умный дом Smart Home. На рынке ИТ мы работаем вот уже 15 лет.
В штат компании входит более 300 сотрудников. Центральный офис компании расположен в Москве, собственное производство и дополнительный офис - в городе Орел.
Наша команда динамично растёт, поэтому мы ищем в команду HR, человека, который возьмет на себя разработку и внедрение системы C&B с ноля.
Чем Вы будете заниматься (функциональные обязанности):
1. Разработкой, внедрением и поддержанием системы управления по целям (KPI):
- Разработка методологии премирования.
- Разработка и совершенствование карт KPI, создание прозрачной матрицы декомпозиции целей.
- Разработка и внедрение ЛНА, регламентов и инструкций в части премирования.
- Расчет и аналитика вознаграждений: точный и своевременный расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий.
- Экспертная поддержка бизнес-подразделений по вопросам компенсаций и льгот, обеспечение прозрачности системы мотивации.
2. HR аналитикой:
- Подготовка регулярной отчетности по HR метрикам.
- Контроль бюджета ФОТ (в разрезе статей) и анализ эффективности системы премирования.
- Подготовка аналитических отчетов (бюджет, аналитика, по запросам), дашбордов и презентаций для руководства.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование в сфере экономики, финансов, математики, статистики или управления персоналом
- Знания Трудового и Налогового законодательства в части их применения к системе премирования
- Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 на уровне эксперта (формирование отчетов под запросы бизнеса), постановка ТЗ команде 1С на доработку
- Продвинутый уровень Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint, ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды
- Опыт работы в направлении C&B, в проектах внедрения материальной системы мотивации – от 3 лет
- Желателен опыт самостоятельной разработки системы материального премирования с нуля
- Навыки работы с разными моделями расчетов, с привязкой к разным показателям (финансовые, количественные, качественные, целевые, проектные, индивидуальные, групповые)
- Умение работать со сложными схемами мотивации и формализовать их в понятные инструкции и регламенты
- Аналитические способности, внимательность, умение работать в кросс-функциональных командах
- Коммуникабельность – работа на стыке бизнеса, финансов и HR
Что мы предлагаем:
- Возможность построить систему с нуля.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц/пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, больничный лист).
- Современный комфортный офис в Москве (шаговая доступность от м. Смоленская, Арбатская).
- График работы: 5/2, на период внедрения системы – офисный формат (далее возможен гибрид).
-
Стабильность, своевременные выплаты в соответствии с договоренностью.
-
Классная команда с самым адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения).
-
Барная зона с кофемашинами, кофе, молоко, печеньки и настолки по пятницам.
-
Парковка для автомобилей и велопарковка на территории.
-
Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.
-
Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, тренировки по футболу, вело-выезды. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.
