Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью/видео-интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений);
Взаимодействие с руководителями производственных подразделений по вопросам подбора персонала;
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;
Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
Ведение отчетной документации и базы данных.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет;
Знание инструментов оценки и привлечения персонала;
Опыт работы в крупной строительной компании будет преимуществом
Условия:
Работа в г. Санкт-Петербург, пр. Стачек;
Работу в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке;
Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
Взаимоуважение и поддержку коллег;
Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность;
Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства;
Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Корпоративная академия, Техническая академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, возможность изучения английского языка, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
