В нашу компанию требуется ведущий менеджер по подбору персонала. Предлагаем высокую заработную плату и поле для деятельности. Ваша задача - формировать нашу команду людьми, которые соответствуют ценностям компании. Нам важно, какие люди у нас работают. Подробнее далее в вакансии.
Обязанности:
- Подбор административного, коммерческого и производственного персонала в необходимые сроки, самостоятельно и при помощи штатного рекрутера
- HR блок - понимать настроение команды, отслеживать ранние сигналы выгорания или конфликтов
- Заполнение трудовых договоров и локально-нормативных актов перед подписанием, совместное ведение КДП с рекрутером
- Составление должностных инструкций на новые должности
- Совместно с менеджментом компании составление плана для сотрудников на испытательный срок
- Несколько раз в год организация корпоративных мероприятий
- Прогнозирование потребности в персонале исходя из роста компании
- Анализ рынка труда и предложение своевременных решений
Требования:
- Опыт в подборе сотрудников на разные должности
- Уметь определить soft skills и понять что за человек перед Вами, подходит ли он в нашу компанию или нет. Нам важно какие люди у нас работают
- Проведение регулярных 1:1 с сотрудниками, диагностика вовлечённости, сбор обратной связи
- Эффективно пользоваться ресурсами компании
- Мы готовы проводить совещания, генерить идеи, совместно проводить финальные собеседования, но рассчитываем на Вашу самостоятельную результативную работу
- Определённый уровень эмпатии
Условия:
- 5/2, гибридный график, в основном удалённая работа, 1-2 раза в месяц в офисе - договоримся на собеседовании
- Работа в классной сформированной команде, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и работать с хорошим настроением
- Высокая заработая плата, оклад + KPI
При отклике напишите пожалуйста
-на какие должности Вы подбирали сотрудников
-у Вас больше опыт в точечном или массовом подборе
