Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 7853 тонн текстиля: более 629 000 человек в трудной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 2277 тонн вещей были направлены на переработку.
Мы ищем HR-директора, который поможет выстроить управленческие процессы, усилить команду и создать устойчивую культуру, в которой люди понимают цели, чувствуют поддержку и работают с вдохновением.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду;
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, связывая задачи команды с целями организации;
Планировать и вести HR-бюджет, контролировать расходы по направлениям;
Создавать и развивать HR-проекты, подавать грантовые заявки, готовить аналитические отчёты;
Координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура;
Executive-поиск, формирование профилей должностей, проведение интервью и сопровождение подбора ключевых сотрудников Фонда
Разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв;
Развивать программы Performance Review, 360°, наставничество, менторинг и индивидуальные планы развития;
Анализировать HR-показатели (вовлечённость, текучесть, ENPS), готовить управленческие отчёты;
Организовывать внутренние мероприятия — стратегические сессии, конференции, обучающие встречи (максимально на pro bono условиях);
Развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций;
Представлять фонд на профессиональных мероприятиях, взаимодействовать с Советом фонда и внешними партнёрами;
Контролировать ведение кадрового документооборота, разрабатывать локальные нормативные акты, решать сложные кадровые ситуации (в том числе трудовые споры) и обеспечивать корректное оформление всей документации.
Кого мы ищем:
Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность
Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
У вас есть опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности
Опыт работы в НКО, стартапе или динамичной компании будет преимуществом
Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
У вас развиты стратегическое мышление, лидерство, фасилитация, эмпатия и высокая внутренняя ответственность
У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации
Вы уверенно пользуетесь инструментами HR-аналитики, CRM, 1С ЗУП, идеально знаете трудовое законодательство;
Вы умеете вдохновлять и вовлекать, мыслите системно и гибко, не боитесь изменений и умеете работать в условиях неопределённости.
Что мы предлагаем:
Работу со смыслом
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 150 000 рублей)
Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно)
Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная/МЦД Сетунь)
Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи;
Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, мастер-классы и поездки;
ДМС после одного года работы и программы психологической поддержки сотрудников;
Корпоративную электронную библиотеку;
Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах «Второе дыхание».
Если вам интересна данная вакансия, пожалуйста, присылайте резюме и сопроводительное письмо на hr@vtoroe.rи. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Мы свяжемся с кандидатами, которых решим пригласить на собеседование.
